Ser popular no trabalho não é sinônimo de crescimento na empresa

Se você deseja ser promovido, uma alternativa é o bom relacionamento com os profissionais ao seu redor e, principalmente, com os superiores. Mas será que essa atitude faz com que o trabalhador ganhe pontos na hora da promoção?

Segundo a gerente de RH da Catho, Angélica Nogueira, não é obrigatório ser popular para alcançar o cargo desejado.

— Ser popular dentro da empresa demanda mais atenção em relação a seu comportamento.

Mas não apenas o seu "lado bom" ficará em destaque. Com uma visibilidade maior, seus defeitos também serão evidenciados. Por isso é melhor tomar cuidado e não exagerar.

De qualquer forma, o profissional popular se faz mais presente e, assim, tem suas atividades mais visualizadas, tanto por seus colegas de trabalho quanto por seus superiores. Esse fator evidencia as qualidades do trabalhador, por elas já serem conhecidas pela equipe.